鋼管の専門問屋☆株式会社ニッコーのブログ
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2015年度管理職研修
本日、浦安鉄鋼会館において、2015年度管理職研修が開催されました。

管理職研修2015

全国の部・所長21名が一堂に集まり、
管理各部が講師となっての講義、およびグループ討議を行いました。

グループ討議のテーマは「長時間労働の削減に向けた課題と方策」。
時間的制約のある中でしたが、各グループとも活発な意見交換が行われ、
「部所は違えど抱えている問題点には共通する部分が多い」
という認識が共有されました。

実現可能な具体的アクションについてのグループ発表では、
残業削減意識の徹底と指導の継続、早朝出勤の見直し、業務の棚卸実施、
システム利用時間の制限、その他、たくさんの方策が出されました。

管理職研修2015_2

すぐに取り組めることは、すぐに実行にうつすこととして、
それ以外についても、しっかりとスケジュール感を持って取り組めば、
3年後には目標達成できるだろうという、実感が得られるものでした。
業務の棚卸は、ぜひ全社で取り組みたいと思います。

受講者の皆様、講師を担当いただいた管理各部の皆様、本当にありがとうございました。
そして、今後もいろいろな角度から社内研修を充実させていきたいと思いますので、
積極的なご参加とご協力をお願いいたします!




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鋼管のニッコー

Author:鋼管のニッコー
炭素鋼鋼管、ステンレス鋼管の専門問屋。
1949年の創業以来、長年培ったノウハウと圧倒的な在庫量、そして全国ネットワークによる即納体制で、あらゆるニーズにお応えします。

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